Las remuneraciones a los empleados han mostrado una evolución al alza durante los primeros semestres de 2023, 2024 y 2025, reflejando un crecimiento tanto en términos absolutos como relativos. Este comportamiento se inscribe en un contexto de expansión del gasto público y mayor carga salarial, lo cual plantea interrogantes sobre la sostenibilidad fiscal y la eficiencia del gasto del Estado.
De acuerdo con datos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), durante el primer semestre de 2023, las remuneraciones mensuales de la Administración Central oscilaron entre G. 1,434 billones en enero y G. 1,571 billones en junio, totalizando G. 9,275 billones. El promedio mensual en este período fue de aproximadamente G. 1,546 billones. Para el mismo semestre de 2024 se observa un aumento más pronunciado, con cifras que van desde G. 1,569 millones en enero hasta G. 1,692 billones en junio, lo que arroja un promedio de G. 1,666 billones mensuales y un acumulado de G. 9,996 billones (7,8% más con respecto al 2023, uno G. 721.400 millones). Finalmente, en el primer semestre de 2025, las cifras siguieron en ascenso, con un promedio mensual de G. 1,811 billones, culminando en junio con G. 1,862 billones. Así al primer semestre se destinaron G. 10,864 billones, 8,7% más (G. 868.000 millones/US$ 109 millones al promedio de tipo de cambio del semestre) que durante el mismo periodo de 2024. Esta dinámica podría explicarse por reajustes salariales, aumento en la cantidad de funcionarios o una combinación de ambos factores.
Al comparar directamente los extremos de cada primer semestre, es decir, los datos de junio, se advierte un salto de G. 1,571 billones en junio de 2023 a G. 1,692 billones en junio de 2024, y luego a G. 1.862 billones en junio de 2025. Esto implica una variación absoluta de G. 121.000 millones en el primer tramo y de G. 170.000 millones en el segundo.
Otra manera de analizar esta tendencia es a través de la participación de las remuneraciones en el gasto total comprometido. En el primer semestre de 2023 dicha participación promedió 43,5%, con un mínimo de 36,4% en marzo y un máximo de 48,0% en junio. En el mismo período de 2024, el promedio fue de 42,7%, con una marcada reducción en marzo (32,7%) y un repunte en junio (42,9%). Durante el primer semestre de 2025, el promedio se mantuvo hasta ubicarse en 45,0%.
El análisis de los primeros semestres de los últimos tres años revela una tendencia clara: las remuneraciones al personal aumentan año tras año, tanto en valores absolutos como en términos relativos. La suba interanual más fuerte se produjo entre 2024 y 2025, cuando el promedio mensual se incrementó más de 11%, lo que indica una presión creciente sobre el presupuesto del Estado. Si bien estos datos reflejan una mejora en los ingresos de los funcionarios, también llaman de manera urgente a una reflexión más profunda sobre la sostenibilidad y el uso de los recursos públicos.
Todos los beneficios, en un solo lugar Descubrí donde te conviene comprar hoy
Casi 9% más en un año
Al primer semestre de 2025 se destinaron G. 10,864 billones, 8,7% más (G. 868.000 millones/US$ 109 millones al promedio de tipo de cambio del semestre) que durante el mismo periodo de 2024.
Las explicaciones
Esta dinámica podría explicarse a través de reajustes salariales, aumento en la cantidad de funcionarios o una combinación de ambos factores. Es urgente una reflexión profunda sobre la sostenibilidad y el uso de los recursos públicos.
* Este material fue elaborado por MF Economía e Inversiones